Page 15 - RBM - LISTINO 2024 - DELLAFIORE

La Vision RBM

1. INTERNAZIONALITÀ 2. INNOVAZIONE
L’apertura ai mercati internazionali, sia a monte che a Stiamo prestando sempre più attenzione al risparmio
valle, è essenziale per diversificare geograficamente energetico e a strategie e processi produttivi che
l’attività, distribuendo i rischi e gli investimenti sui riducano l’impatto sull’ambiente.
mercati europei ed extraeuropei. Questo approccio all’innovazione permanente è in
Questa prospettiva internazionale consente inoltre di crescita e potrà includere partnership con importanti
conoscere e confrontare diversi contesti culturali per scuole o con i nostri clienti e fornitori, per ampliare i
sviluppare competenze utili in un ambiente globale e in mercati e consentire nuovi investimenti.
continua evoluzione. Il programma di ricerca e sviluppo è anche volto
a rispondere alle nuove esigenze del mercato per
migliorare i processi produttivi, i prodotti e i servizi
nell’ottica di renderli più efficaci, più efficienti e più
rispettosi dell’ambiente.

3. RIDUZIONE DELL’IMPRONTA DI CARBONIO 4. PARTNERSHIP - TERRITORIO
Ridurre l’impronta di carbonio fa parte della strategia La partnership e la collaborazione tra gli operatori del
di contrasto del cambiamento climatico ed è un modo settore sono le chiavi del successo nello sviluppo di RBM
responsabile di aumentare le vendite migliorando in modo aperto, dinamico e adattivo.
la protezione dell’ambiente. Il calcolo dell’impronta Vogliamo sensibilizzare i nostri partner, clienti, fornitori e
di carbonio tiene conto di tutte le problematiche di subappaltatori alla transizione ecologica e incoraggiarli
sostenibilità, come la riduzione dei consumi energetici, ad adottare le buone pratiche di sostenibilità. Inoltre,
i trasporti, i rifiuti, l’economia circolare, lo sviluppo di siamo attenti al contesto in cui operiamo: RBM è vicina
sistemi di costruzione alternativi ecc. alle sue comunità attraverso attività di sostegno concrete
La riduzione dell’impronta di carbonio rientra nell’obiettivo e attraverso la partecipazione e la promozione di iniziative
europeo di riduzione delle emissioni di CO2 (Fit for 55). sociali, culturali e sportive.

5. SVILUPPO DELLA QUALITÀ DI VITA SUL POSTO
DI LAVORO
La qualità di vita sul posto di lavoro è essenziale per
mantenere i nostri team motivati e in salute nel lungo
periodo. Intendiamo fornire un ambiente di lavoro sicuro
e stimolante, dove ognuno possa esprimere il proprio
potenziale individuale.